【环球网科技综合报道】5月28日消息，联想集团高级副总裁、中国区方案服务业务群总经理戴炜于日前正式发布了百应AI 3.0。
“我问过十个人，至少九个人说，最头疼的是token失控——养得起AI，用不起AI。”戴炜认为，词元经济正成为算力普惠的新风向。然而，对成长型企业而言，算力成本依然像“黑箱”：年包用超了才被通知、不同模型切换要重新“养一遍”、用量明细模糊不清、团队协作密钥管理混乱，各类问题叠加掣肘，让AI算力成为企业最想用、最难用的资源。
为此，联想百应Token Plan将算力交付变成标准化、透明化、可订阅的服务，让企业像管控水电一样精细化管理AI消耗。
在他看来，Token Plan实现了低门槛一键接入，企业无需专业团队即可快速配置；用量透明可追溯，每一笔Token消耗实时统计、账单清晰可查；长程任务优选模型，系统根据任务特点自动切换最优模型，企业无需“养错了再换”；与百应AI主机深度适配，完成端、边、云全链路协同优化。
“词元宝是一把物理密钥，即插即用、多层加密、指纹管控。”他还提出Token Key——词元宝的概念。戴炜表示，它解决了成长型企业AI使用的三大痛点：一是安全，密钥多重防护，杜绝数据泄露风险；二是共享，团队可灵活流转，无需反复传递长串密钥；三是可控，像控制水龙头一样按需启停流量，让算力成本始终在掌控之中。
据介绍，三者协同，形成完整的词元中枢：Token Hub作为端边云协同的词元中枢，聚合多源算力资源，通过智能路由调度实现算力最优匹配。从Token Plan到Token Key再到Token Hub，联想百应构建了业内首个面向成长型企业的完整词元经济体系。
他进一步解释称，百应AI 3.0的核心定位是“一键开启成长型企业AI原生平台”。 它不是简单的功能升级，而是从架构、入口到场景的体系性变革。
架构变革：从“临时工具”到“常驻能力”，让AI真正扎根企业。过去，企业用AI像“打零工”，能力随用随丢、难以沉淀。百应AI 3.0推动通用AI能力向专属技能转化，可订阅、可编排、可迭代，让AI从“用了就忘”变为“越用越有”。着力破解企业智能化能力“留不住、用不深”的难题，让AI成为高质量发展的“常驻力量”。
入口变革：从“多头切换”到“一脑统管”，切实减轻企业转型负担。以往，企业用AI要在多个平台间反复跳转，效率不升反降。百应AI 3.0打造一体化智能中枢，无需专业团队、无需复杂配置，一句话即可调动全链路AI能力。让智能化服务从“被动应答”走向“主动作为”，真正实现减负、提效、可控。
场景变革：从“单点提效”到“全域赋能”，让智能化成果惠及千行百业。曾经，AI只能解决单个岗位的效率问题。百应AI 3.0构建“1+4+N”全场景智能矩阵，覆盖基础办公、营销销售、客户服务、企业运营及垂直专业场景。无论你是开网店、做设计，还是管工厂，都能找到贴合业务需求的AI能力，让智能化转型不漏一环、不落一人。
戴炜强调：“成长型企业AI转型，最怕复杂、最贵成本、最缺适配。百应AI 3.0就是要把复杂变简单、把高价变普惠、把通用变适配。”
值得关注的是，百应AI 3.0正在推动从OPC到OPX的无限延伸。 OPC（One Person Company，一人公司）是当下创业创新的新形态，但传统模式下，一人公司难以负担AI基础设施。百应AI 3.0以极低的算力门槛、开箱即用的场景能力、灵活的生态协作机制，让一人公司也能拥有“超级智能体”般的数字化能力。而当更多企业加入生态共建，Skill社区不断丰富，数字角色持续进化，整个生态将从OPC走向OPX——任何一个个体或团队，都可以在百应平台上找到自己的AI能力支点。（青云）