【环球网科技综合报道】5月20日，可达智灵在北京举办“以领势而上 智启新元”2026产品2.0战略发布会，正式推出织灵Coda Loom 2.0工程级AI原生研发平台，并与浪潮信息、新华三、首都在线、复力克、中科驭数5家企业签署战略合作协议。
▲可达智灵创始人&CEO 张宇 活动现场进行演讲
针对织灵2.0上线对国内企业AI研发行业的影响，可达智灵创始人兼CEO张宇表示，织灵2.0是国内首个聚焦团队级的工程级AI原生研发平台，多项核心功能为行业首发，且持续与行业标杆客户深度共创打磨，产品成熟度、落地适配性、技术领先性均位居国内行业前列。随着今年、明年产品快速规模化落地普及，不仅深耕国内市场，还将依托本土化技术与落地经验布局海外业务，拓展全球市场。
张宇提到，行业将迎来迭代规则重塑，传统软件年度版本更新模式将被淘汰，月度高频迭代将成为行业标配。若企业无法实现每月产品升级迭代、持续输出新价值，将逐步被市场淘汰，这就是典型的贾维斯悖论：AI研发效率持续提升，产品迭代速度不断加快，行业整体发展进入正向加速循环。织灵2.0的普及将倒逼全行业加快技术创新与研发升级，开启国内企业AI原生研发的发展阶段。
关于ADE数字研发团队相较传统人工研发岗位的核心差异化优势，可达智灵联合创始人兼CTO李晓亮指出，研发效率大幅提升是ADE智能团队的基础核心价值，而织灵2.0主推的多角色ADE Teams智能编排功能，实现了企业研发模式的颠覆性变革。该功能彻底打破传统单一岗位对应单一工作的固化模式，支持单个从业者统筹调配多类ADE智能体协同作业。“一名资深产品经理，即可依托平台串联需求梳理、代码开发、功能测试、线上运维全研发链路，实现全流程自主闭环研发，打造企业内部‘一人全能研发团队’模式。”
对于单人依托平台是否能完成全部研发工作的问题，李晓亮明确表示完全可以实现。他指出，当下研发行业核心逻辑已彻底改变，竞争核心不再是研发落地执行能力，而是顶层创意规划、需求统筹能力，AI已全面承接重复性落地工作。传统企业岗位层级分明、流程互相掣肘的研发模式已过时，在保障企业数据安全、合规经营的前提下，平台赋能有想法、有能力的工程师，无需受限于团队岗位分工制约，即可完成从产品需求到项目最终落地的全流程工作。这种变革不只是研发速度的简单提升，更是企业研发生产力的根本性重塑。
织灵2.0的发布背后，代表着中国AI研发应用正式从 “辅助个人提效” 迈向 “赋能团队系统进化” 的阶段。可达智灵方面表示，未来将携手广大生态伙伴，以工程级AI原生研发平台为核心，助力中国企业打造持续进化的核心竞争力。（白泽）